Artykuły reklamowe

Sytuacja na rynku pracy w Koszalinie

Grudzień 2009 rok – zarejestrowanych 10.141 osób bezrobotnych, w tym 5.158 kobiet. W porównaniu do  stanu z końca listopada 2009 liczba bezrobotnych zarejestrowanych była wyższa o 403 osoby (4,1 %).  Przyczyn rozwoju negatywnej sytuacji na rynku pracy jest wiele. Co oferuje Koszalin, aby na słowa “praca Koszalin” ludzie nie czuli obawy przed niepewną przyszłością zawodową?
    W 2008 roku na zachodniopomorskim rynku pracy największym zapotrzebowaniem cieszyły się takie  grupy zawodowe jak: nauczyciele szkół zawodowych, pracownicy biurowi, pracownicy przy pracach prostych w  handlu i usługach, pracownicy w dziale obsługi klienta, kierownicy dużych i średnich organizacji. Urząd  Pracy w Koszalinie oferuje pokrycie kosztów wykształcenia wyższego, dla każdego kto spełni kryteria tej  instytucji. Inne formy polepszenia stanu gospodarki miasta to: roboty publiczne, szkolenia, staże,  dofinansowania, które w dobie kryzysu są bardzo przydatne. Jakie zawody nie są opłacalne w województwie  zachodniopomorskim? Rolnictwo, rybołówstwo, leśnictwo, nauki ścisłe i małe przedsiębiorstwa nie mają szans  na przebicie na rynku pracy w Koszalinie. Na tamtym obszarze bez wątpienia  dominuje przemysł   elektromaszynowy, drzewny i spożywczy. Największy problem ze znalezieniem zatrudnienia mają osoby powyżej  50. roku życia, długotrwale bezrobotne, bez średniego wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz  samotnie wychowujące dzieci. Czy w 2010 roku władze wezmą pod uwagę również ich dobro? Pracodawcy  inwestują w młodą siłę roboczą, pewni ich stanu zdrowia i chęci pracy, jednak nie możemy zapominać, że z  wiekiem wiąże się również niezwykle doświadczenie zawodowe, które uchroni przed wypadkami przy pracy,  niechcianymi sytuacjami i spadkiem poziomu wykonywanych obowiązków.
   

 Choć dzisiejsza sytuacja gospodarcza nie napawa optymizmem, rok 2010 niesie ze sobą nadzieje na  poprawę sytuacji ludzi, którzy najpilniej oczekują pomocy ze strony władz i państwa. Kolejne dane będą  informować nas jakie grupy zawodowe będą miały największą siłę przebicia oraz szansę na rozwój w bieżącym  roku.